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    On 16.09.2020
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    November Lieber Fingerweg. November Das Gehalt entspricht nicht mehr der Arbeit, die man machen muss. Gut am Arbeitgeber finde ich Immer pünktliche Bezahlung.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich Sehr schlechte Bezahlung, die der Arbeit die man leisten muss nicht mehr gerecht wird.

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    Definitiv 5 Sterne! Bei Postcon National herrschen Vertrauensarbeitszeiten. Es wird darauf Rücksicht genommen, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.

    Der Mensch steht hier ganz klar im Vordergrund. Daher sind Home Office Möglichkeiten gegeben. Sollte man spontan mal einen Tag Urlaub brauchen, wird dieser schnell und ohne Problem genehmigt.

    Postcon National hat schnell gehandelt. Alle Mitarbeiter waren schnell in der Lage im Home Office zu arbeiten, da schnell kommuniziert wurde, dass man seine Arbeits-Utensilien bitte jeden Abend mit nach Hause nehmen soll für den Fall einer Quarantäne bzw.

    Manche sind leider nicht neutral, Kritikfähig,Führungsfähig und auch für gewisse Führungsposten nicht geeignet. Es gibt Kollegen die sich gut verstehen aber auch Kollegen die falsch sind und auch andere Kollegen die Lügen über andere erzählen um aufzusteigen.

    Ja wird immer angeboten, entweder damit man dann Gründe für eine Kündigung hat und passiert eh nichts Hier und da wird einen die Möglichkeit gegeben von Zusteller auf Depotleitung aber hier wird man auch nur ausgenutzt und schlecht bezahlt.

    Wird sehr schlecht bezahlt und es gibt keine Sozialleistungen, aber pünktlich bezahlt ja aber nicht immer ohne Fehler Weder Mitarbeiter noch Kunden oder Briefempfänger reden gut über die Firma.

    Man hört überall nur negatives Inkompetenz regiert jeden Arbeitsbereich. Wem es hier nicht passt kann ja gehen bekommt man dann gesagt.

    Postcon ist ja kein Gefängnis Befehlston ist an der Tagesordnung. Bitte und Danke sind Fremdwörter. Wenn man am Ende der Schicht keinen Einlauf bekommt, hat man alles richtig gemacht.

    Wer ein paar mal zu oft krank war, wird unter Druck gesetzt. Das kommt mit zunehmendem Alter schon mal vor. Da ist man dann ganz schnell weg vom Fenster, mit allen Mittel.

    Das sagt eigentlich schon alles. Es wird permanent Druck ausgeübt. Es herrscht dauerhafte Unterbesetzung durch Krankheit - bleibt ja auch nicht aus.

    Wer sich nicht kurzfristig an Arbeitszeitänderungen anpassen kann, weil das Kind auch versorgt werden will, ist schnell auf der schwarzen Liste der Führungskräfte.

    Da hat man dann nichts zu lachen. In der Öffentlichkeit zu Recht schlecht, nur die Geschäftsführung ist auf der Rosa Wolke und ist davon überzeugt, dass wir klasse sind.

    Selbstbeweihräucherung ist Trumpf. Subnavigation überspringen? Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Email eingeben. Abbrechen Folgen.

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